多くのコストを投入して適性検査を導入しても、うまく運用ができていない気がする。

そもそも適性検査ってどうやって使えばいいのか?

採用数が増えてきて、そろそろ効率化した採用を行いたいがどうすればいいかわからない。

そんな企業の人事担当者に向けたブログです。

適性検査とは

適性検査とはどのような特徴があるのでしょうか

適性検査を選ぶ際に気をつける、たった1つのポイント

自社に合った適性検査の見つけ方とは?

8種類の適性検査の比較

8種類の適性検査を比較しました

検査結果も含めて記載されています。


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人事のための勉強会  「優秀学生が採れないを解決」

 

リクルートの採用責任者や多くの企業人事の経験を持つ、人材研究所代表曽和と、日本中の優秀学生、毎年約3万名が利用するレクミーを運用するリーディングマーク代表 飯田 によるパネルディスカッションイベント 

(2019/3/28 new update)

採用の質、効率を上げるために適性検査で出来ること

候補者に最適な面接官を選定する方法

適性検査を選ぶ際に気をつける、たった1つのポイント